Notre accompagnement 🚀
Nous vous accompagnons à chaque étape pour faire progresser l'égalité et l'inclusion dans votre organisation :
1. Comprendre
À la fusée, nous savons qu'il est essentiel de savoir d'où l'on part pour savoir où l'on va. Nous vous aidons à :
🚀Réaliser un diagnostic égalité professionnelle et inclusion.
🚀 Auditer vos pratiques :
- Identifier vos axes de progression
- Mesurer les écarts,
- Objectiver vos enjeux.
- Bénéficier d'un accompagnement personnalisé avec un interlocuteur dédié.
🚀Bénéficier d'un accompagnement personnalisé avec un interlocuteur dédié.
2. Faire évoluer
Pour favoriser une compréhension commune des enjeux de l'inclusion et de l'égalité de genre, nous sensibilisons et formons vos équipes grâce à différentes approches :
🚀 Formations :
- Égalité professionnelle et égalité salariale
- Sexisme et violences sexistes et sexuelles
- Diversité et inclusion
- Prévention des discriminations
- Management inclusif
🚀 Sensibilisations :
- Webinaires interactifs (1h15-1h30)
- Conférences participatives Safe Space, VSS et inclusion (2h à 2h30)
🚀 Ateliers participatifs : fresque de la diversité, fresque du sexisme, fresque de l'équité et jeux Les Mille pas
La fusée est un organisme de formation (NDA : 11756655775).
3. Mettre en action
La fusée vous accompagne dans la mise en œuvre de vos engagements pour faire évoluer durablement les pratiques et les organisations.
🚀 Ancrer votre démarche :
- Suivi du plan d'actions : objectifs qualitatifs et quantitatifs
- Sessions de conseil (à distance ou en présentiel)
🚀 Co-construire des dispositifs simples et opérationnels :
- Boîte à outils du management inclusif
- Dispositif de signalement des VSS
- Kit de communication et kit référent·e
🚀 Valoriser vos engagements auprès de vos équipes, clients et futurs talents : communication interne et marque employeur.
Nos références
Ces organisations ont décollé pour la planète inclusion. Et vous 🚀 ?
