Co-fondatrice de la fusée, Sophie Truchot-Barret accompagne les entreprises et les établissements de l'enseignement supérieur en adoptant l'approche méthodique du conseil, forte de ses 9 années d'expérience dans le conseil en affaires publiques.

Sophie aide entreprises et grandes écoles à définir et mettre en place leur politique égalité et inclusion, à travers la réalisation d'audit (données RH, dispositifs, perception des employé.e.s ) et la construction de plan d'action égalité professionnelle.

Sophie créé et anime des formations sur l'égalité de genre, la prévention des discriminations et des VSS. Sophie est membre de la base Les Expertes.

Sam Blanc-Cuenca a rejoint la fusée en juin 2023, en parallèle d'un master en Etudes sur le Genre à l'université Panthéon-Sorbonne et d'un diplôme de Philosophie à l'Ecole Normale Supérieure. Ses recherches académiques portent sur l'impact des rapports de pouvoir sur le consentement, et sur la construction des normes de masculinité.

Alexia SENA a fondé Joyeux Bazar, le média de la double culture. Elle crée en entreprise des sensibilisations apaisées et des conversations constructives autour de la différence, notamment ethnoculturelle.

Joyeux Bazar, c'est aussi une série de podcasts riches de parcours inspirants et divers.

Spécialiste du genre et des enjeux d’égalité, Candice Barret est diplômée du master EGALES (Etudes Genre et Actions Liées à l’Egalité dans la Société) de Lyon II. Fondatrice de la Puce à l'Oreille, elle sensibilise les personnels de l'éducation et les enfants aux stéréotypes.

Rachel Wadoux est juriste, consultante et formatrice en égalité femmes-hommes et prévention des violences sexistes et sexuelles.

Ancienne référente égalité femmes-hommes et non-discriminations des services du Premier ministre, elle a fondé Point médian, une agence de conseil et de formation professionnelle.

Salomé Germain Trigano est consultante, auditrice et formatrice Diversité et Inclusion fondatrice d'Arba Advisory pour accompagner les structures qui veulent créer un environnement de travail plus divers et inclusif et atteindre des objectifs mesurables. Formée à la méthodologie EDGE Certification et labellisée Gender Audit Facilitator par ILO PGA Methodology, Salomé a réalisé de nombreux audits (données RH, politiques et pratiques et perceptions des employés) et feuilles de route.